Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
- главный специалист – эксперт отдела по обеспечению деятельности управления.
Требования к кандидатам:
Для замещения должности главный специалист – эксперт отдела по обеспечению деятельности управления:
а) Минимальный уровень профессионального образования: высшее образование – бакалавриат по направлению подготовки «информационные системы и технологии», «компьютерные и информационные науки», «информатика и вычислительная техника» (допускается наличие высшего образования: специалитет по специальности «информационные системы и технологии», «компьютерные и информационные науки», «информатика и вычислительная техника»; магистратура по направлению подготовки «информационные системы и технологии» «компьютерные и информационные науки», «информатика и вычислительная техника»)
б) наличие базовых профессиональных знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе), от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Управления; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;
в) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:
профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1313 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1233 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти и уполномоченном органе управления использованием атомной энергии»;
постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2005 № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;
приказ Минюста России от 27.01.2010 № 8 «Об утверждении Регламента Министерства юстиции Российской Федерации»;
приказ Минюста России от 03.03.2014 № 26 «Об утверждении Положения об Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по субъекту (субъектам) Российской Федерации и Перечня управлений Министерства юстиции Российской Федерации по субъектам Российской Федерации».
приказ Минюста России от 30.12.2011 № 460 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве юстиции Российской Федерации»;
г) наличие иных профессиональных знаний:
знание основ государственного устройства и управления;
знание централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства;
знание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
знание состава управленческих документов; общих требований к оформлению документов; формирования документального фонда Управления;
знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций Управления;
знание информационно-аналитических систем Управления, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
знание федеральной государственной информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – ЕИСУКС);
знание систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией;
знание технологий и средств обеспечения информационной безопасности;
знание средств ведения классификаторов и каталогов;
знание сетевого оборудования (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы), систем печати (принтеры, факсы, копиры), источников питания (блоки питания, UPS, батареи), носителей информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy);
знание принципов работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;
знание локальной сети (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей);
д) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, с использованием опыта и мнения коллег; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; подготовки деловой корреспонденции и актов Управления;
е) наличие профессиональных умений:
- работа со справочными правовыми системами на профессиональном уровне;
- работа с информационными системами и базами данных, в том числе по ведению и учету кадров (ЕИСУКС);
- использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
- осуществление комплектования, хранения, учета и использования архивных документов, составление номенклатуры дел;
- техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи;
- осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;
- осуществление верстки макетов, разработка и тестирование сайтов;
- установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;
- определение неисправности принтера, ксерокса, монитора.
По характеру выполняемых должностных (специальных, функциональных) обязанностей указанная должность предусматривает допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.
Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время.
Для государственных гражданских служащих Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим, замещающим должность ведущего специалиста-эксперта, устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг с 9.00 - 18.00 часов,
в пятницу с 9.00 - 16.45 часов,
с перерывом на обед с 13.00 часов – 13.45 часов.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью в размере до 90% должностного оклада;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания;
8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.
Отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах с особыми климатическими условиями 8 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.
На конкурс представляются следующие документы:
- личное заявление, написанное на имя руководителя об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией (размер 4,5 x 3,5; без уголка);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копия документа о профессиональном образовании (с вкладышем), а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия свидетельства ИНН;
- копия страхового свидетельства пенсионного фонда;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у (психоневрологический диспансер, наркологический диспансер);
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
- сведения ИФНС о том, что гражданин не является индивидуальным предпринимателем, участником (учредителем) и руководителем юридических лиц, зарегистрированных на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- иные документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе в Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, состоящий на государственной гражданской службе в ином государственном органе, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией (размер 4,5 x 3,5; без уголка).
Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю, необходимо представить в отдел по обеспечению деятельности управления только заявление установленной формы на имя начальника Управления.
Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы принимаются с 4 сентября 2020 года по 24 сентября 2020 года:
- по адресу: г. Красноярск, ул. Кирова, д. 33, кабинет № 408:
понедельник – четверг с 9:00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17:00 часов,
пятница с 9:00 до 13:00 часов;
- в электронном виде с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации с 02.00 первого дня приема документов и до 24.00 последнего дня приема документов.
Конкурс предполагается провести 12 – 13 октября 2020 года в здании Управления Минюста России по Красноярскому краю по адресу: г. Красноярск, ул. Кирова, д. 33, кабинет № 407.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия Управления оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
Тестовое задание включает в себя 40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 50 минут.
В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 28 и более заданных вопросов из 40 (70 и более % тестового задания). Кандидаты, которые ответили менее чем на 28 тестовых вопросов и набрали соответственно менее 28 баллов, считаются не прошедшими тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускаются.
Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, в форме свободной беседы по теме предстоящей служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. При индивидуальном собеседовании каждый член конкурсной комиссии присуждает кандидату от 0 до 5 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов набранных кандидатом по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Подробно об условиях проведения конкурса можно узнать по адресу: г. Красноярск, ул. Кирова, д. 33, кабинет № 408 или по телефону 268-17-14.