Конкурс на замещение вакантных должностей: главного специалиста - эксперта отдела по обеспечению деятельности управления и ведущего специалиста - эксперта отдела по вопросам регионального законодательства и регистрации уставов муниципальных образований | Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:

№ п/п

Структурное

подразделение

Управления

Минюста России

Вакантная должность

Квалификационные требования

Отдел по вопросам регионального законодательства и регистрации уставов муниципальных образований

ведущий специалист-эксперт

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Минимальный уровень профессионального образования: высшее образование – бакалавриат по направлению подготовки «юриспруденция» (допускается наличие высшего образования: специалитет по специальности «юриспруденция», магистратура по направлению подготовки «юриспруденция»).

Профессиональные знания, умения:

а) наличие базовых профессиональных знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон о гражданской службе), от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Управления; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;

б) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21.07.2005 № 97-ФЗ «О государственной регистрации уставов муниципальных образований»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1313 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 10.08.2000 № 1486 «О дополнительных мерах по обеспечению единства правового пространства Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1233 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти и уполномоченном органе управления использованием атомной энергии»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29.11.2000 № 904 «Об утверждении Положения о порядке ведения федерального регистра нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10.09.2008 № 657 «О ведении федерального регистра муниципальных нормативных правовых актов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 08.02.2017 № 151 «О ведении государственного реестра муниципальных образований Российской Федерации»;

приказ Минюста России от 27.01.2010 № 8 «Об утверждении Регламента Министерства юстиции Российской Федерации»;

приказ Минюста России от 03.03.2014 № 26 «Об утверждении Положения об Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по субъекту (субъектам) Российской Федерации и Перечня управлений Министерства юстиции Российской Федерации по субъектам Российской Федерации»;

приказ Минюста России от 30.12.2011 № 460 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве юстиции Российской Федерации»;

приказ Минюста России от 04.07.2017 № 122 «Об утверждении Положения о порядке ведения государственного реестра уставов муниципальных образований и обеспечения доступности сведений, включенных в него»;

приказ Минюста России от 19.12.2008 № 298 «Об организации работы по ведению федерального регистра муниципальных нормативных правовых актов»;

приказ Минюста России от 01.04.2010 № 77 «Об организации работы по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и уставов муниципальных образований»;

приказ Минюста России от 31.05.2012 № 87 «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению правовой экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации»;

приказ Минюста России от 01.02.2017 № 9 «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению территориальными органами Минюста России государственной регистрации уставов муниципальных образований, муниципальных правовых актов о внесении изменений в уставы муниципальных образований»;

приказ Минюста России от 20.08.2013 № 144 «Об утверждении Разъяснений по применению Положения о порядке ведения федерального регистра нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации»;

в) наличие иных профессиональных знаний:

знание основ государственного устройства и управления;

знание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

знание состава управленческих документов, общих требований к оформлению документов, формированию документального фонда Управления;

знание процедуры рассмотрения обращений граждан;

знание понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, государственной регистрации уставов муниципальных образований, ведения государственных реестров уставов муниципальных образований и муниципальных образований Российской Федерации, федеральных регистров нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и муниципальных нормативных правовых актов;

г) наличие профессиональных навыков, необходимых для:

выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, с использованием опыта и мнения коллег;

осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

эффективного планирования служебного времени;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных;

подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой;

подготовки деловой корреспонденции Управления;

д) наличие профессиональных умений:

- работа со справочными правовыми системами на профессиональном уровне;

- использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

- осуществление комплектования, хранения, учета и использования архивных документов, составление номенклатуры дел.

Отдел по обеспечению деятельности управления

главный специалист-эксперт

Требования к стажу:

без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Минимальный уровень профессионального образования: высшее образование – бакалавриат по направлению подготовки «бухгалтерский учет», «экономика» (допускается наличие высшего образования: специалитет по специальности «бухгалтерский учет», «экономика», магистратура по направлению подготовки «бухгалтерский учет», «экономика»)

Профессиональные знания, умения:

а) наличие базовых профессиональных знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе), от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Управления; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;

б) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ, (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ;

Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Указ Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1313 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2005 № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;

приказ Минюста России от 27.01.2010 № 8 «Об утверждении Регламента Министерства юстиции Российской Федерации»;

приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»;

в) наличие иных профессиональных знаний:

знание основ государственного устройства и управления;

знание централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства;

знание состава управленческих документов; общих требований к оформлению документов; формирования документального фонда Управления;

- знание методов бюджетного планирования;

- знание принципов бюджетного учета и отчетности;

- знание правил приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

- знание понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - закупки) и основные принципы осуществления закупок;

- знание понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

- знание порядка подготовки обоснования закупок;

- знание процедуры общественного обсуждения закупок;

- знание порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

- знание порядка и особенностей процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

- знание порядка и особенностей процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

- знание этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта;

- знание процедуры проведения аудита в сфере закупок;

- знание защиты прав и интересов участников закупок;

- знание порядка обжалования действий (бездействия) заказчика;

- знание ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, с использованием опыта и мнения коллег; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; подготовки деловой корреспонденции и актов Управления;

д) наличие профессиональных умений:

- работа со справочными правовыми системами на профессиональном уровне;

- использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

- осуществление комплектования, хранения, учета и использования архивных документов, составление номенклатуры дел;

- осуществление финансово-хозяйственных операций по расчетам с контрагентами и ведение бюджетного учета по таким операциям;

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

- проведение инвентаризации расчетов с поставщиками и подрядчиками;

- планирование закупок;

- контроль осуществления закупок;

- организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

- осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

- исполнение государственных контрактов;

- составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

- проведение аудита закупок;

- подготовка планов закупок;

- разработка документации об осуществлении закупок;

- осуществление контроля в сфере закупок;

- подготовка обоснования закупок;

- реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

- определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

- применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

По характеру выполняемых должностных (специальных, функциональных) обязанностей указанная должность предусматривает выполнение обязанностей назначенного контрактного управляющего в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время.

Для государственных гражданских служащих Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим, замещающим должность ведущего специалиста-эксперта, устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по четверг с 9.00 - 18.00 часов,

в пятницу с 9.00 - 16.45 часов,

с перерывом на обед с 13.00 часов – 13.45 часов.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью в размере до 90% должностного оклада;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7) материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Отпуск.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах с особыми климатическими условиями 8 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

На конкурс представляются следующие документы:

- личное заявление, написанное на имя руководителя об участии в конкурсе;

- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией (размер 4,5 x 3,5; без уголка);

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копия документа о профессиональном образовании (с вкладышем), а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия свидетельства ИНН;

- копия страхового свидетельства пенсионного фонда;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у (психоневрологический диспансер, наркологический диспансер);

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

- сведения ИФНС о том, что гражданин не является индивидуальным предпринимателем, участником (учредителем) и руководителем юридических лиц, зарегистрированных на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- иные документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе в Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, состоящий на государственной гражданской службе в ином государственном органе, представляет:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией (размер 4,5 x 3,5; без уголка).

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю, необходимо представить в отдел по обеспечению деятельности управления только заявление установленной формы на имя начальника Управления.

Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются с 31 августа 2020 года по 21 сентября 2020 года:

- по адресу: г. Красноярск, ул. Кирова, д. 33, кабинет № 408:

понедельник – четверг с 9:00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17:00 часов,

пятница с 9:00 до 13:00 часов;

- в электронном виде с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации с 02.00 первого дня приема документов и до 24.00 последнего дня приема документов.

Конкурс предполагается провести 8 – 9 октября 2020 года в здании Управления Минюста России по Красноярскому краю по адресу: г. Красноярск, ул. Кирова, д. 33, кабинет № 407.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Управления оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестовое задание включает в себя 40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 50 минут.

В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 28 и более заданных вопросов из 40 (70 и более % тестового задания). Кандидаты, которые ответили менее чем на 28 тестовых вопросов и набрали соответственно менее 28 баллов, считаются не прошедшими тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускаются.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, в форме свободной беседы по теме предстоящей служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. При индивидуальном собеседовании каждый член конкурсной комиссии присуждает кандидату от 0 до 5 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов набранных кандидатом по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

Подробно об условиях проведения конкурса можно узнать по адресу: г. Красноярск, ул. Кирова, д. 33, кабинет № 408 или по телефону 268-17-14.

31 августа 2020 года

Вы здесь